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津贴补贴发放管理办法的相关文章

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补贴分配承诺书

津贴补助承诺书补贴分配承诺书 第一篇 承 诺 书 人社局: 我单位郑重承诺:我单位上报的《成县乡镇工作人员发放乡镇工作补贴审批表》及《成县乡镇工作人员发放乡镇工作补贴花名册》中,无不符合发放乡镇工作补贴条件人员。所填人员参加工作时间、乡镇工作年限计算真实准确。如有不实,本单位愿承担一切责任,并负责追回已领取的乡镇工作补贴。特此承诺! 单位负责人签字:

发放员工养老保险福利通知

关于发放公司员工福利制度的通知发放员工养老保险福利通知 第一篇 一、目的 为保障员工的利益,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,根据国家及地方相关法律法规,结合公司的特点及实际情况,特制定本制度。 二、适用范围 适用于厦门达磊进出口公司的所有员工。需特别考核的部门、个人另外制定具体办法,作为本制度的附件。 三、种类 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇(政策福利),以及根据企业自身条件设置的福利待遇(生活补贴、带薪假期、各类礼金或实物形式等)。 四、权责

补贴协议

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津贴协议补贴协议 第一篇 岗位津贴协议 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。 1、甲方基于乙方的岗位及综合能力给予每月不低于_______元的岗位津贴(一岗一定,不作为其他保险福利的依据)。 2、劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料,可以立即解除本合同。 3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员。乙方如有违反,甲方即停止本协议项下的岗位津贴的发放,并保留向乙方追究责任的权利。

发放工资及缴纳个人所得税时的分录

与社保工资个税相关业务的计提与发放会计分录发放工资及缴纳个人所得税时的分录 第一篇 计提工资 借:管理费用-工资 (包含个人应扣社保与个税及水电费) 销售费用-工资 生产成本-基本生产成本-直接人工 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 发放工资时 借:应付职工薪酬-工资

发放奖金的请示

关于请示发放文明单位奖金的报告发放奖金的请示 第一篇 温财字[2009]142号 签发:王永峰 关于申请发放文明单位奖金的报告 县文明办:【发放奖金的请示】 2009年温宿县财政局在县委、政府的正确领导下,在县文明办的具体指导下,以科学发展为指导,认真贯彻落实十七大精神,狠抓“三个文明”建设,2008年顺利通过自治区

发放绩效奖金原则

公司2013年度绩效奖金分配方案发放绩效奖金原则 第一篇 九江守信建筑工程有限公司2013年度绩效奖金分配方案 1、目的: 为调动和激励员工的工作热情和创新精神,结合公司年度各项绩效目标进行公司各层次奖励规划,调动员工积极性,激发员工潜能,并建立有效的激励约束机制,推动公司生产经营业绩提升,特制定本方案。 2、适用范围: 本方案适用于公司各层级转正在职员工,试用期员工在当期发放奖金时如果转正当期按正式员工发放,晋升员工在当期发放奖金时如果通过培养期的按晋升职位发放奖金;离职员工在当期发放经营目标奖金时只发满季,未工作满一季度的不予发放,发放利润目标奖时需12月份在职,否则不予发放。 3、职责与权限:

补贴资金自查报告

篇一:补贴资金自查报告发放津贴补贴情况自查报告 徐家堂小学 关于发放津贴补贴情况自查报告 根据微纪发〔2014〕14号文件精神,按照县教育体育局的统一部署,我校高度重视,结合单位实际情况,认真开展津贴补贴发放情况自查工作,在自查工作中,没有违规发放津贴补贴情况,现将情况报告如下: 一、高度重视,周密安排 为确保此次自查自纠工作顺利开展,我校对规范津贴补贴工作高度重视,认真组织全校教职工认真学习文件精神,将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上,同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组,对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查,明确了责任要求,确保工作落到实处。 二、依法依规,严格执行

管理办法,落款

篇一:管理办法,落款公司行文规范及管理办法 公司行文规范及管理办法 为规范公司各种文件的起草、签发和提高公文质量,确定文件编号办法,为各种文件的收发、存档工作奠定基础;确定公司重要信息披露载体的格式、样式,树立公司管理形象。做到政令畅通,令行禁止,正确指导公司的各项工作,适应公司的快速发展特制定本办法。 通过此办法的实施,达到各种文件可追溯,各级文件有保管,全部文件受控的目的。 一、纸型、纸质 复印纸A4型(国际标准210mm×297mm), 厚度定量60—80g/㎡。 二、封面 文件材料10页以内的一般不加封面,确需加封面的材料可以加上,如规划、纲领性文件、规章制度、材料汇编等。封面可使用必要公司的统一VI形象(文字和徽标),但不宜用花边和图案。加封面的材料同时应加封底。

补贴分配方案

篇一:补贴分配方案津贴再分配方案 东丰县永合中学 津贴分配方案 为了进一步深化校内体制改革,完善津贴分配工作,根据上级文件精神,结合学校实际,最大限度的激励教师的工作热情和积极性,在总结以往津贴分配工作经验的基础上,特制定2005--2006学年度津贴再分配办法。 一、津贴分配原则 津贴分配要针对学校不同岗位,不同分工,不同劳动数量和劳动质量分配津贴,建立和完善教师职务等级工资制,打破分配上的平均主义,体现多劳多得,优质优酬的原则。 二、津贴分配的组织领导