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职工之家管理办法的相关文章

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职工之家工作人员职责

职工之家管理员岗位职责职工之家工作人员职责 第一篇 职工之家管理员岗位职责 为了让广大职工在工作之余有一个良好的学习文化、锻炼身体的环境,丰富广大职工的精神生活,更好的为大家服务,我们的岗位职责如下: 一、 遵守职工之家的各项规章制度,服从负责人的工作安排。 严格遵守图书、器械的外借制度,不得无证外借使用。 二、 购买新书、杂志经过验收应及时登记、分类、编目、排列、 上架。新书的上架应及时,便于及早阅读。 三、 对于完整的器械,保持卫生,对于易损的部位要常保养,

职工之家职代会制度

2015职工之家管理制度职工之家职代会制度 第一篇 2015职工之家管理制度 第1篇:职工之家建设管理 1范围 本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。

职工之家公约

11-08

争创区级职工之家申请报告职工之家公约 第一篇 争创县级职工之家申请报告 今年以来,在上级工会指导下,按照建设“职工之家”竞赛考核标准严格措施,精心运作,深入开展建设“职工之家”竞赛活动,努力创建职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”,活动中既强化了企业职工民主管理,调动和保护了职工各项工作的积极性,也促进了企业两个文明建设。 强化基础工作,建规范之家 为强化组织建设,**企业通过会员代表大会选举成立了新一届工会委员会,并先后完成了工会组织的调整与整顿,积极开展了系列活动。为使会员队伍适应企业建设,经过我们指导,企业工会委员会及时完善了“工会工作规范”,对职工人数、会员人数随时统计,系统掌握,及时上报。按照区工会要求,保证了组织的完整性。竞赛单位根据公司工会年度工作安排,认真研究讨论,制定规划措施,并分工负责抓落实,增强了班子成员的集体观念和责任意识,使“争创先进工会、争当优秀会员”竞赛活动,做到了活动新、内容实、效果好。 维护职工合法权益,建民主之家

职工之家建立制度机制

职工之家管理制度职工之家建立制度机制 第一篇 职工之家管理制度 教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所,是教职工放松精神压力的场所,为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中,为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用,为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放,发挥教工之家的最大效益,特制定本制度,请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。 1、教工之家开放时间为:周一至周五7:10分到7:50分,中午11:40分到12:40分,下午16:40分到19:30分。 2、教工之家为学校教职工活动使用,职工活动时间校外人士一律不得进入。 3、教工之家是群体活动公共场所,要求进本室着装整齐,举止行为要文明礼貌,提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。 4、注意保护室内环境卫生。不乱丢纸屑、不随

职工之家建设情况汇报

篇一:职工之家建设情况汇报2012职工之家建设活动情况汇报 2012职工之家建设活动情况汇报 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4 人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、 加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、

职工之家自查报告

职工之家自查情况汇报职工之家自查报告 第一篇 职工之家自查情况汇报 构建和谐社会是我们党在新世纪、新阶段面对新问题、新情况提出的新的治国方略。反映了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分。党中央以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的,坚持用以人为本的思想指导工会工作,就要从工会的性质和特点出发,在各项工作中把维护教职工的合法权益作为根本出发点和落脚点,努力促进教职工多方面需求的满足和自身的全面发展,我们做了以下几方面的工作。 一、坚持以人为本需尊重和保障教职工权利。 坚持以人为本,就是尊重人的权利和尊严。工会是职工自愿结合的群众组织,在工会工作中坚持以人为本,首先要充分尊重职工的民主权利。尤其是在当前学校各项改革政策措施出台前,应该重视职工群众的意见建议;工会组织应该积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督,为学校深化改革贡献力量。

管理办法,落款

篇一:管理办法,落款公司行文规范及管理办法 公司行文规范及管理办法 为规范公司各种文件的起草、签发和提高公文质量,确定文件编号办法,为各种文件的收发、存档工作奠定基础;确定公司重要信息披露载体的格式、样式,树立公司管理形象。做到政令畅通,令行禁止,正确指导公司的各项工作,适应公司的快速发展特制定本办法。 通过此办法的实施,达到各种文件可追溯,各级文件有保管,全部文件受控的目的。 一、纸型、纸质 复印纸A4型(国际标准210mm×297mm), 厚度定量60—80g/㎡。 二、封面 文件材料10页以内的一般不加封面,确需加封面的材料可以加上,如规划、纲领性文件、规章制度、材料汇编等。封面可使用必要公司的统一VI形象(文字和徽标),但不宜用花边和图案。加封面的材料同时应加封底。

职工之家活动实施方案

篇一:职工之家活动实施方案职工之家”建设活动实施方案 “职工之家”建设活动实施方案 为深入贯彻“三个代表”重要思想和以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地落实全总提出的“组织起来,切实维权”的要求,进一步巩固职工之家建设成果,夯实建家基础,全面提高工会工作的整体水平,根据《中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见》要求,结合工会工作实际,特制定本实施方案。 一、深入开展建家活动的指导思想 深入开展建家活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大、会议精神,以科学发展观为指导,贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,紧紧围绕学院中心工作,切实加强工会组织建设,认真履行工会的各项职能,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。 二、开展建家活动的基本原则

职工之家建设方案

员工之家创建方案(正式)职工之家建设方案 第一篇 员工之家筹建方案 1.0创建目的: 为活跃员工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.0员工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组, 成员如下: 主任:范志云 副主任:邓华荣