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中小企业战略管理浅析的相关文章

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浅析跨国文化差异对跨国企业的影响

09-08

标签： 跨国 文化差异 浅析 影响 企业 关键词：
　　文化差异即是指因地区异同，各地区人们所特有的文化异同而产生的差异。以下是中国招生考试网分享的浅析跨国文化差异对跨国企业的影响，希望能帮助到大家! 　　浅析跨国文化差异对跨国企业的影响 　　“文化”是传统习惯的养成，一直是一个永恒的字眼。文化不仅对人类的历史文明有着重大的意义。曾经有一个荷兰的博士对“文化”就定义了一个很深的思维高度，这种思维高度主要体现在它的感知点、记忆能力、理解分析度、情绪体现等大概的观念上，继而体现了文化程度上的不同区分，表现出了群体间的不同。而在生物学上的角度上理解文化就是，一种群体生活受到各方面的刺激，而体现的条件反射结果。从国际商务角度上分析的话，文化就是一种长时间的经验积累和价值观的体现。在不同观念的文化理解下，最终的特性还是体现在价值、共享、学习、群体上面。 　　一、文化差异的内涵 　　跨国界的文化差异，一般体现在具体的机构上，团体组织上和公司企业当中。国与国之间的企业就像是一个超大的熔炉，面对来自各国的员工、谈判的客户和企业合伙人都有着各自不同的背景文化。都各自扮演着不同的角色，自然对生活也有着不同程度上的影响。外交部的市场拓展人员，销售部门人员、企业的事业部门人员都散发着不同文化的气息。一个不同的群体在不同的历史演变过程中，有着不同的思想观念、不同的行为方式、不同的价值观和语言差异等，所体现的物质文化和精神文化自然也呈现出了许多的不同。那么究竟影响跨国企业发展的是什么文化内涵呢! 　　二、研究与探讨 　　(一)了解文献资料 　　查阅一些相关的文化差异资料，进行分析整理，找出领域的现况情况包括一些，大型的论文，知名作家的有关著作以及一些涉及多方面文章的经验写实。充分的了解现状，进行大概的要点了解。 　　(二)总结剖析法 　　对所了解的题材加以分析，掌握大框的含义，查阅一
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浅析村级纪检员如何发挥作用

08-26

标签： 纪检员 村级 浅析 发挥 作用 关键词：
　　想知道村级纪检员如何发挥作用的吗？那就快来这里看看吧！以下是中国招生考试网分享的浅析村级纪检员如何发挥作用，希望能帮助到大家! 　　浅析村级纪检员如何发挥作用 　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要推动全面从严治党向基层延伸，确保全面从严治党的要求落实到每一个支部，因此基层纪检委员在夯实基层战斗堡垒上起到的作用也就日益显得更加重要，特别是村级纪检委员位于全面从严治党的最前沿，理应在农村基层党风廉政建设和反腐倡廉过程中切实发挥监督作用。所以如何高质量发挥新时代下村级纪检委员的作用是当前需要认真研究和解决的现实问题。 　　一、村级(社区)纪检委员基本状况 　　全区下辖10镇、4街、2场、1区。人口约86万，面积约1020平方千米。调研的整体情况来看，其中具有代表性的乡镇--祝站镇可见一斑。祝站镇辖区16个行政村(社区)，人口40027人。全镇共设立30个党支部，其中，16个村(社区)党支部各配备一名纪检委员。村级纪检委员年龄在50岁及以上有11名，在40-50岁有4名，在30 -40岁有1名，女纪检委员共8名;初中文化程度共11名，高中文化程度3名，大专文化程度2名;基层基础工作作用不明显。 　　二、存在的问题 　　区纪委监委在村级纪检委员队伍建设和作用发挥上做了一些主动的探索，比如年初对村级纪检委员进行培训等，但离全面从严治党向基层延伸的总要求还存在一定的差距，主要体现在以下几个方面： 　　(一)基层村(社区)党建弱化、纪检意识不强。从村(社区)支部组织层面看，一是少数党组织仍然存在纪检委员无事可干、可有可无的思想，虽然明确了纪检委员，但纪检委员对其如何发挥作用仍然缺乏行之有效的办法和措施。二是有的农村党员认为纪检委员管的都是小事，给予支持不够，觉得就是走形式、走过场，作用不大。三是宣传不力
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浅析拆违执法工作的现实困境及对策

08-26

标签： 拆违 浅析 困境 对策 执法 关键词：
　　浅析拆违执法工作的现实困境及对策都有哪些?一起来看看吧!以下是中国招生考试网分享的浅析拆违执法工作的现实困境及对策，希望能帮助到大家! 　　浅析拆违执法工作的现实困境及对策 　　一、困境：拆違执法中存在的问题 　　随着拆违整治工作的不断深入推进，行政机关拆违执法的规范较以往有了很大的提高，但是仍然存在诸多问题。 　　(一)职权问题 　　“法无授权不可为、法定职责必须为”，行政机关在实施行政行为时必须具有法律规范明确授权，这是依法行政最基本的要求，也是法院审理行政案件必须审查的内容之一，超越职权、不作为等都将导致行政行为违法。如未取得建设工程规划许可证进行建设的，应由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设，此时，如果由乡镇人民政府作出《责令停止建设、自行拆除决定书》，显然超越职权。 　　(二)认定事实问题 　　1.搭建主体认定错误 　　行政机关在作出行政行为时，必须以事实为依据，认真履行调查审查的职责，做到认定事实清楚，而违法建(构)筑物搭建主体的认定是拆违执法中首要的事实认定，该事实认定错误将直接导致行政行为违法。如土地已流转，承租人擅自搭建违法建(构)筑物，此时，如果仅因农户是原土地使用权人而认定其为行政相对人，显然与客观事实不符。 　　2.搭建面积记载错误 　　行政机关在作出行政行为、认定事实时必须要有充分的证据加以佐证，认定的事实必须与事实证据一致，否则极易引发行政争议。如拆违实践中，行政机关会进行现场检查，丈量面积，相关文书的面积应与丈量的面积，也就是现场检查笔录中附图的面积相一致，行政机关的勘丈面积与建筑实际面积可能因人工丈量存在些许误差，但是应避免附图面积长宽高的计算错误导致文书中面积错误。 　　(三)执法程序问题 　　1.违法法定程序 　　行政程序是行政机关在实施行政行为的过程中必须遵循的程序
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浅析怀特与布尔对外交认识的异同

08-25

标签： 怀特 异同 布尔 浅析 外交 关键词：
　　浅析怀特与布尔对外交认识的异同都有哪些?一起来看看吧!以下是中国招生考试网分享的浅析怀特与布尔对外交认识的异同，希望能帮助到大家! 　　浅析怀特与布尔对外交认识的异同 　　【摘要】英国学派不同于主流国际关系理论，其发展一脉相承且带有浓厚的历史人文感。本文以英国学派对外交认识为着眼点，对比该学派两位的代表人物马丁·怀特及赫德利·布尔对外交的认识，以小见大进而展现英国学派的研究风格。 　　【关键词】马丁·怀特 赫德利·布尔 外交 　　英国学派是非主流国际关系理论当中颇有影响力的一支力量。他们认为，“国际关系中已经发生的和将会发生的核心有赖于外交”。怀特的《权力政治》当中有大量外交史实描述，布尔在《无政府社会》中对该学派做了系统和理论化阐述。从两者对外交的理解异同，可窥管该学派的特点。 　　一、对外交的定义 　　怀特对外交的定义是“国家间交流的制度与艺术”。相较而言，布尔在定义外交时提出，一般研究中对外交的三种解释：外交是国家和其他世界政治实体之间通过官方代表并以和平方式进行交往之行为;是职业外交官处理国际关系的行为;国家以和平方式处理相互关系行为。布尔采纳了第一种广泛的外交定义。 　　两者都强调外交是国家间的、是一种重要制度、在某种程度上被理解为外交家的技术，也就成为了一种艺术。但是，布尔明确了外交不仅停留在主权国家之间也包含其他拥有权力的政治实体，这一点怀特也曾提及却仍将主要注意力放在国家间的外交上。 　　怀特认为“外交制度是国际关系中最重要的制度，可以简单的将之分为两个部分：驻外使馆和国际会议”。布尔对外交特征概括中也包含了相似内容，即“外交关系既有双边性质的，也有多边性质的。” 　　在多边性质的国
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浅析建筑安全生产法规

08-19

标签： 浅析 安全生产 法规 建筑 关键词：
　　从事建筑活动的朋友们都应当遵守安全生产法规,以下是中国招生考试网分享的浅析建筑安全生产法规，希望能帮助到大家! 　　浅析建筑安全生产法规 　　建筑法规和建筑活动的关系日益密切，为了更好地规范了建设行为，为人民生活提供法律保障。对于建筑法规的了解和研究是对城市建设、工程建设、公告事业建筑活动的极为重要的内容，而建筑法规可以作为监督建设过程中的核心指导方针，是安全生产的重要保障，其内容中详细规定了建设行为中有哪些是必须所为或是禁止所为。 　　一、遵循建筑法规防范建筑事故及违法建筑概念分析 　　(一)建设及建筑法规的概念初步形成 　　“建设”一词最早始于《墨子·尚书同》中的“建设国都”，有树立、设置的含意。如今建设的意思经过时代的变迁就包括了思想文化和现实三个层面的意思，而建设最容易联想到的就是建设工程和建设建筑。然而如何让建设工程变得更加安全、更加有效、更加符合现代化跟上时代步伐就需要规则的引领和约束。而现阶段最有效的方法就是建筑法规。 　　(二)建设及建筑法规的近现代发展历程 　　如今，现代化高楼大厦取代了古代的单一的木制低层房楼建筑，建筑工程作为一代代建设者们的努力下的共同结晶，不仅在材料上，在工艺上、运输上乃至经济上都显著突破，而这些突破标志着建筑工程也出现了质的飞跃，建筑的成本和规模也是与日俱增，这些都标志着建筑行业这古老的行业依旧在发光发热。 　　(三)违法建筑失败案例分析 　　随着建筑行业的蓬勃发展其中建筑安全隐患也是随之而出，其造成的破坏力度也更迅速更直接更容易造成重大伤亡。例如：2018年5月29日，海南省住房建设厅于2018年5月底至8月底发布了“海南省住房及市政工程在建隐患百日调查工作计划”，决定对住房和市政项目中潜在的安全问题进行100天的检查和
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中小企业薪酬设计的3种模式

02-17

标签： 薪酬 中小企业 模式 设计 关键词：
　　薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。以下是yjbys小编为您整理的中小企业薪酬设计的3种模式，希望能提供帮助。 　　岗绩工资制 　　“岗绩工资制”，有的也叫“结构工资制”，它是一种混合工资形式。 　　岗绩工资制的构成，主要包括四部分：岗位工资、年功工资、各类津贴(学历、技术职称、职业资格、技能等级)、绩效奖金。前三个部分是固定部分，第四部分是浮动部分。可以这样理解：固定部分是留人的，浮动部分是激励的。 　　1、岗位工资 　　岗位工资是在岗位分析测评的基础上，根据岗位性质、技能要求、劳动强度、岗位环境等进行确定。岗位工资体现了企业内部的岗位差别。一般情况下，岗位工资占个人月薪的三分之一即可。 　　岗位工资可以区分管理、技术、生产、勤务四个系列来分别考虑，在把握整体平衡的前提下，把握各个系统的相对合理。 　　2、年功工资 　　年功工资，有的也叫工龄工资。设立年功工资的目的，在于区别新老员工的工资差异，一方面体现企业对老员工贡献的认可，一方面对稳定新员工有一定激励作用。 　　年功工资按月发给，具体数额20到50元较合适，但必须限定年限，一般以10到15年为宜。达到上限后，补贴在工资中予以固定。 　　3、各类津贴 　　(1)学历补贴：设立学历补贴的目的，在于留住高学历员工。此补贴有些企业已经不再采用，但对于中小企业，尤其是民企，还是很有必要设立，否则难以改善员工队伍的结构。 　　(2)技术职称补贴：设立技术职称补贴的目的，是为了鼓励具备条件的员工，通过自身努力，获取相应的技术职称，提升他们自身的专业技术水平。 　　(3)职业资格补贴：对各级管理人员，除了参加专业技术职称评审外，还应该鼓励他们参加国家各类职业资格
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中小企业成本管理论文_中小企业成本管理论文|成本管理方面论文题目

01-18

标签： 成本管理 论文 中小企业 题目 方面 关键词： 浅谈企业成本管理论文 企业成本控制论文范文 成本管理包括哪些内容 企业成本管理研究论文 成本管理会计论文
文档大全 > ：中小企业成本管理论文|成本管理方面论文题目 中小企业成本管理论文|成本管理方面论文题目 　　导语：成本管理是指企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。下面是成本管理方面论文题目。欢迎阅读及参考！　　摘要：企业成本管理水平的高低对企业的生存和发展有着重要的影响。企业要树立成本管理战略思想， 调查研究成本管理中存在的问题， 有的放矢地提出成本管理的具体对策， 在实践中认真加以实施， 有效进行成本控制， 努力实现企业利润最大化。　　关键词：企业； 成本； 管理； 问题； 对策；　　一、加强企业成本管理的重要性　　加强企业成本管理， 必须充分认识成本管理在企业管理中的地位和作用。　　首先， 加强成本管理能够增加企业利润。毋庸讳言， 产品成本是抵减利润的一个重要因素， 产品成本高， 利润就小；产品成本低， 利润就大， 这是自然之理。加强成本管理， 降低生产成本， 必然会提高利润， 为企业带来更高的经济利益。企业获得了丰厚的利润， 就能更好地利用资金进行再生产、再投资， 使企业经营规模不断扩大， 实现飞速发展。企业实现了丰厚的利润， 还可以提高职工的福利待遇， 有效地调动员工的积极性， 为企业实现利润最大化带来活力。　　其次， 加强成本管理能够提高企业市场竞争能力。日益变革的商业环境对企业成本管理提出了更高的要求， 提高企业市场竞争能力， 涉及到诸多因素， 而成本是影响企业市场竞争能力的重要因素。有些企业市场竞争能力差， 其原因虽是多方面的， 但生产成本高， 不能不是一个重要原因。生产同类产品， 其价格的高低， 往往决定企业有无竞争实力， 而价格的竞争实际上就是成本竞争。如果一个企业其生产成本明显超出同类企业， 就会丧失企业的市场竞争能力， 甚至出现亏损， 债台高筑， 以至资不抵债， 致使企业破产倒闭。反之， 企业生产成本
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中小企业成本管理论文开题报告|中小企业成本管理论文_成本管理优化方案论文

01-17

标签： 成本管理 论文 中小企业 开题 优化 关键词： 中小企业管理毕业论文 中小企业成本管理研究 中小企业存货管理论文 中小企业会计核算论文 成本管理论文摘要
文档大全 > ：中小企业成本管理论文_成本管理优化方案论文 中小企业成本管理论文_成本管理优化方案论文 　　在新的金融业发展形势下，如何优化成本管理方案，以最少的投入来获得最大的经济效益已经成为人经营的第一要素和关键，下面小编带来的是成本管理优化方案论文，希望对你有所帮助！　　摘要：建立现代化商业银行运行机制，是我国商业银行不可动摇的改革方向。伴随着我国经济发展速度的加快和国际竞争力的不断增强，特别是在加入世界贸易组织之后，我国金融业所面临的挑战与日俱增，不断增强，主要体现在企业的资源配置、经营管理理念、体制创新以及服务方式等方面。结合笔者长期的实践经验和相关理论知识，本文主要围绕优化银行成本管理方案这个话题浅谈了一下笔者的看法，希望对相关工作人员能够起到建设性的帮助。　　一、银行成本优化管理的特殊意义　　1.银行成本优化管理的必要性　　伴随着我国社会市场经济的不断发展，众多企业的发展目标和经营理念逐渐进军于追求最大经济效益。银行自身扮演着经营资金的特殊角色，其工作的首要重心就在于提高企业资金的运营效率。成本、利润、竞争是我国商业银行经营管理的三大课题。成本是利润的基石，怎样核算和管理成本是我国商业银行经营管理的核心。国内商业银行经营理念的确经历了一个不断发展与深化的过程，但是现行银行的发展模式和资金管理理念却仍未能跟上时代发展的脚步，未能做到与时俱进，出现了诸如粗放式的管理方式、企业资金不计效益、负债不算成本以及银行内部的资源被无偿占据、使用等等，这不仅不能满足经济发展的需求，而且对银行追寻最大经济效益和提升自身竞争力以此获得更大的发展空间来说也是一个重要的阻碍。　　另外，随着我国加入世界贸易组织以来，我国银行的发展理念和经营方式也逐渐步入了与国际化的轨道，例如我国银行对外资银行开放程度在不断扩大并进行了相关领域的友好合作，其先进科学的资金结算系统、完善科学的资金运行模式
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中小企业管理与科技杂志|有关中小企业管理模式论文

01-17

标签： 中小企业 模式 有关 企业管理 中小 关键词： 财务管理专业导论论文 成本控制方案 中小企业财务管理目标研究 财务管理毕业论文 中小企业财务管理论文
文档大全 > ：[中小企业管理存在的问题]有关中小企业管理模式论文 [中小企业管理存在的问题]有关中小企业管理模式论文 　　企业管理具有系统性，要求企业下属各层次组织和人员之间的联系必须围绕企业的经营管理目标，这是小编为大家整理的企业管理论文，仅供参考！　　关于小微企业员工管理的建议　　摘要：在近年的金融危机中，我国的小微企业往往首当其冲受到重创。其中重要原因除了资金问题便是人才问题。本文从员工管理的角度，提出管理和激励各类员工的可操作性方法，以便吸引和留住优秀人才，提升小微企业核心竞争力。　　关键词：小微企业 员工管理 分工 激励　　近两年全球性经济恐慌带来了去泡沫危机，随之而来的以南美国家为代表货币急剧贬值，给全球经济蒙上了令人窒息的阴影，众多企业在金融危机中摇摇欲坠甚至被淘汰。笔者身边所熟悉的企业里，有不少于十家在2015年进行了重组、破产甚至用非正当手段关门走人。而其中基本上全为小微企业，产值少于五亿，或员工规模百人以内。为何每次金融危机首当其冲撼动的是小微企业，小微企业如何更好地提升竞争力，这是一个非常具有现实价值的研究课题。　　日前，笔者对顺德区部分小微企业进行了调研活动，了解到绝大部分小微企业目前发展的最大障碍除了资金问题，便是人才问题;在小微企业的生存与发展过程中，人才起关键作用。如何吸引并留住优秀人才成为小微企业经营者十分关注的问题。　　一般来讲，小微企业的员工可分为三大类：高层管理人员、普通管理人员、一线工人。其组织架构简单，远没有大企业或国企背景的架构庞杂。　　一、对高级管理人员的管理　　小微企业讲究快速高效执行，所以高管人员不宜过多，以家电制造业为例，高管可划分为总经理、副总经理、总经理助理。管理的精髓是在规则明确的基础上充分放权，给予信任。所以，公司董事会确定了组织架构之后，要做的就是分工和激励两项工作了。　　1.分工。一般副总直接向总经理汇报，分
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中小企业成本管理

07-03

标签： 成本管理 中小企业 关键词： 企业成本管理的意义 中小企业成本管理论文
篇一 中小企业成本管理高成本下中小企业如何进行成本控制呢？ 　　原材料价格上涨、员工工资成本增加，场地租金上涨，行业产能过剩……近段时期，国内许多行业高成本、低效益运行特征日益突出，生产经营进入“微利时代”。 　　有人说，这是国际金融危机持续发酵、欧洲主权债务危机导致全球市场需求低迷的一个特殊阶段。也有人说，微利时代的到来是客观规律，它不是特殊面目，相反，恰恰是经济生活的本来面目，而且利润走低是一个行业发展成熟的表现。 　　微利时代是大浪淘沙的时代，不少中小企业正在经受着生与死的考验。如何在高成本中盈利？如何在市场波动中创造商机？中小企业微利时代如何进行成本控制呢？ 优化管理，完善成本管控制度 　　由于中小企业经营规模较小、资金力量较弱、内部控制程度较差，生产效率低下，在市场经济中处于较弱的竞争地位。尤其目前，受市场因素的影响，生产经营所必需的原材料、人力资源成本增长；银根紧缩，现金流面临断流；汇率调整让企业利润蒸发；市场不景气影响了资金的正常周转。成本增加等不利因素，不可能在短期内解决，更让企业遇到十分烦心、头痛的难事。本来遵循水涨船高的原则，成本增加势必导致价格提升，但产品涨价的压力，同样让企业不敢冒然行动。更多的企业会选择内部消化，这样就更加重了企业的生产经营管理难度。而随着市场竞争的加剧，消费者对产品的品质标准提出了更高要求，满意度的压力，迫使企业增加投入来改善提升产品品质，提高产品的市场竞争力。这方面的投入无形中增加了企业的成本管控压力。特别是在“人工荒”肆虐的劳动密集型行业，为招工揽才，企业不得不加大了软环境投入，增加工资待遇，改善工作和生活环境，提升幸福指数，增加招人留人的筹码，无形中又是一块不小的投入。成本的增加使不少小微企业入不敷出，面临关门。降低运营成本，提高利润率，成为中小企业必跨越的一道生死门坎。 　　那么，中小企业应如何控制生产成本及运
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